Türkiye genelinde devlet memurlarının maaş, tazminat, yolluk, yevmiye v.b tüm ödemelerinin banka yoluyla yapıldığı, bu ödemelerin belirli süreli bankalarda bekletildiği ve bu süreler içinde bankaların fon, faiz v.b finans getirilerde kullanıldığı, bu bankalardan maaş alan devlet memurlarına kredi, kredi kartları verildiği ve bu yöntemle de kâr elde edildiği, fatura gibi düzenli otomatik ödemeler ile müşteri portföyünü artırdığı bilinen bir gerçektir.
Bunların dışında mevduat, birikim, sigorta, altın, döviz v.b yatırım işlemlerini de gerçekleştiren bankaların;
1-Banka promosyon ihalelerinde düşük fiyatlar vererek, ihale süreçlerini bankalar-sermaye lehlerine, devlet memurlarının aleyhine sonuçlanmasına neden olduğu,
2-Banka promosyon ihalelerine katılan bankaların rekabetten uzak bir anlayışla teklif verdiği,3-İhale öncesi uzlaşılmış!, ‘gizli bir anlaşma!’ yapılmış, ihaleyi alacak banka önceden belirlenmiş! gibi ciddi şüphelerin oluşmasına neden olduğu açıkça görülmektedir.
En az üç yıllık yapılan banka promosyon ihaleleri ve sonuçlarının incelenmesi, bankaların rekabet etmek yerine, gizli anlaşmalar ile kartelleşmiş bir yapı oluşturup/oluşturulmadığı konusunun incelenmesi ve araştırılması için ‘Rekabet kurumuna’ başvuru yapılmıştır.
Banka promosyon ihalelerinin her kurum için ayrı ayrı, her ilçe için ayrı ayır, her il için ayrı ayrı, her büyükşehir ayrı ayrı binlerce ihale yapılması doğru ve gerçekçi bir yaklaşım değildir. Aynı bakanlıkta, aynı işi ve aynı maaşı alan iki devlet memurunun faklı il veya ilçelerde görev yapması nedeniyle farklı ‘banka promosyon ücreti’ alması adaletsiz ve haksız bir uygulamadır.
Devlet Memurları Konfederasyonu ve TEÇ-SEN olarak;
Banka Promosyon ihaleleri ile ilgili tekliflerimiz;
1. Teklifimiz : Cumhurbaşkanlığınca 4.5 milyon devlet memurları için merkezi ihale ile yapılması, (Ana Teklifimiz)
2. Teklifimiz: Her bakanlık kendi personelleri için banka promosyon ihalelerini merkezi yapması,
3. Teklifimiz: Her valilik kendi il sınırları içinde görev yapan tüm devlet memurları için il genelinde banka promosyon ihalesi yapmasıdır.
Bu tekliflerimizin hayata geçmesi durumunda; “Promosyonda eşit işe eşit promosyon”, kamu yararı, kamu kaynaklarının etkin kullanılması ve devlet memurları lehine şartların oluşması hedefine ulaşılacaktır.