Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan eğitim çalışanlarının 2026 yılı il içi isteğe bağlı yer değiştirme işlemleri tamamlanmış, iller arası yer değiştirme sürecinin ise Ağustos ayı içerisinde tamamlanması beklenmektedir.
Ancak il içi yer değiştirme sürecinde boş kadroların yetersizliği, kadroların tamamının ilan edilmemesi ve tercih edilen kurumlarda uygun kadro bulunmaması gibi nedenlerle çok sayıda eğitim çalışanı istediği görev yerine atanamamıştır. İller arası yer değiştirme sürecinin sonunda da aynı mağduriyetin yaşanması kuvvetle muhtemeldir.
Yer değiştirme şartlarını taşımasına rağmen istediği il, ilçe veya eğitim kurumuna atanamayan personelin aile bütünlüğü, sağlık, ulaşım, barınma ve ekonomik koşullar nedeniyle yaşadığı sorunlar devam etmektedir. Mevcut yer değiştirme sistemi, personelin ihtiyaçlarını karşılamada yetersiz kalmaktadır.
KANUNUN TANIDIĞI HAK UYGULANMALIDIR
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 73. maddesi, aynı kurumun farklı yerlerinde bulunan aynı sınıftaki memurlara karşılıklı yer değiştirme, diğer adıyla becayiş talebinde bulunma hakkı tanımaktadır.
Buna rağmen Millî Eğitim Bakanlığı personelinin yer değiştirme işlemlerini düzenleyen mevzuatta becayişe ilişkin açık ve uygulanabilir bir düzenleme bulunmaması, kanunla tanınan bu hakkın eğitim çalışanları açısından fiilen kullanılamamasına neden olmaktadır.
Yer değiştirme döneminde istediği yere atanamayan, ancak aynı unvan ve hizmet sınıfında görev yapan başka bir personelle karşılıklı olarak görev yerini değiştirmek isteyen çalışanların taleplerinin reddedilmesi için makul ve haklı bir gerekçe bulunmamaktadır.
BECAYİŞ KADRO SAYISINI DEĞİŞTİRMEZ
Becayiş işleminde yeni bir kadro oluşturulmasına veya boş kadro bulunmasına ihtiyaç yoktur. Aynı unvan ve hizmet sınıfında görev yapan iki personel karşılıklı olarak görev yerlerini değiştirdiğinden kurumların dolu ve boş kadro sayılarında herhangi bir değişiklik meydana gelmez.
Bu nedenle becayiş;
* Kamu hizmetinin yürütülmesini aksatmaz,
* Kurumların personel ihtiyacını artırmaz,
* İlave mali yük oluşturmaz,
* Personelin aile bütünlüğüne ve yaşam koşullarına katkı sağlar,
* Çalışma motivasyonunu ve hizmet verimliliğini artırır.
BAKANLIĞA ÇAĞRIMIZDIR
2026 yılı il içi ve iller arası isteğe bağlı yer değiştirme işlemleri sonucunda talep ettiği görev yerine atanamayan personel için ek bir başvuru süreci başlatılmalıdır. Aynı unvanda ve aynı hizmet sınıfında görev yapan personelin karşılıklı yer değiştirme talepleri alınmalı ve uygun bulunan becayiş başvuruları eğitim öğretim yılı başlamadan sonuçlandırılmalıdır. Becayiş hakkı yalnızca dönemsel bir uygulama olarak bırakılmamalı; Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğe açıkça eklenmelidir.
İl içi ve il dışı yer değiştirme talebi karşılanmayan tüm eğitim çalışanlarına becayiş hakkı tanınmalı, 657 sayılı Kanun’un 73. maddesi uygulanmalıdır.
**TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ**