Bilindiği üzere, kamu görevlilerinin maaş ve özlük haklarının banka aracılığıyla ödenmesine ilişkin yapılan protokoller kapsamında personele banka promosyonu ödemesi yapılmaktadır. Bu promosyonların kapsamı ve uygulanması, ilgili genelgeler ve bakanlık yazılarıyla belirlenmiş olup, personele adil ve eşit şekilde dağıtılması gerektiği açıkça ifade edilmiştir.
Ancak Balıkesir ili Gönen İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde şef olarak göreve başlayan üyemizin, promosyon ödemesinden faydalanmak üzere yaptığı başvuru, daha önceki görev yerinde promosyon aldığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Bunun üzerine üyemiz adına sendikamız tarafından hukuki süreç başlatılmıştır.
Balıkesir 2. İdare Mahkemesi 2024/1009 esas ve 2025/709 sayılı kararıyla:
– Üyemizin promosyon başvurusunun reddine ilişkin Gönen Kaymakamlığı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü işleminin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğuna karar verilmiş,
– Üyemizin, önceki görev yerinde aldığı promosyonun kapsadığı dönem düşüldükten sonra, yeni görev yerinde promosyon hakkından gün hesabı yapılmak suretiyle yararlandırılması gerektiği hükme bağlanmıştır.
Kararın gerekçesinde şu ifadeler yer almıştır:
“Davacının göreve atandığı 01/07/2024 tarihinden itibaren protokolün son geçerli olduğu tarihe kadar maaş ödemelerini anılan bankadan alacağı hususu da dikkate alındığında, maaş ve diğer özlük haklarının bu banka aracılığıyla elde eden ve elde etmeye devam edecek olan davacının, protokol kapsamında yapılan promosyon ödemelerinden yararlandırılmasının hakkaniyet ilkesinin bir gereği olduğu açıktır.”
Bu karar, yalnızca üyemizin değil; benzer şekilde görev değişikliği sonrası promosyon hakkı engellenen tüm kamu çalışanlarının hakkını teslim eden emsal niteliğinde önemli bir kazanımdır.
Sendikamız, üyelerinin mali, mesleki ve hukuki haklarını her platformda kararlılıkla savunmaya devam edecektir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ