Milli eğitim bakanlığında görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının açılması için yıllar yılı görüşme yapar, bakanlık bürokratlarının sınav açması için ikna etmeye ve eğitimlerini tamamlamış memurların kariyer ve liyakat ilkesine göre görevlerinde üst kadroya geçme isteğini ve talebini iletiriz. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarını açmaya direnen üst düzey yöneticileri, ‘ben bu koltukta oturduğum sürece sınav açmayacağım!’ diyen zalimleri, sınav açmak için tüm pürüzleri ortadan kaldıran, elinden geleni yapan aslanları gördük.
Halbuki bu böyle olmamalıdır. Devlet memurlarının kariyer yapmalarına imkan sunan sınavların açılması , sınav sonrası sürecin tamamlanması gibi basit bir işlemleri neden bir faninin vicdanına veya vicdansızlığına bırakıyoruz? Her bakanlık neden aynı kadrolar için ayrı ayrı sınav süreci başlatıyor? veya sınav takvimleri belirlenmiş tarihlerde, belirli periyotlar içinde yapmıyoruz. En küçük sorunları bile çözmek yerine neden halı altına atıyoruz? neden görmezden geliyoruz? küçük sorunların neden büyümesine fırsat veriyoruz?
Şimdi Milli eğitim bakanlığında görev yapan memurlar görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının açılmasını bekliyor. ‘Sınav Ne zaman?’ sorusunu sorup cevap bekliyor? Memurlar ne bu soruyu sorsun! ne de sorularına cevap arasın! Bu sınavların tarihleri yönetmeliklerde belirlensin ve o gün geldiğinde bu sınavlar yapılsın ve sınav sonrası atamalar ise en geç 2 ay içinde tamamlansın. Çok mu zor! bu eziyeti memurlarımıza neden yapıyoruz.
Bu sorunun köklü çözümü de basittir.
1- Devlet memurları görevde yükselme ve unvan değişikli yönetmeliği yayınlanır. (Tüm Bakanlıklar Dahil Edilir)
2- Bu yönetmelikte Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının tarihleri net olarak yazılır. (Örnek: Tek haneli yıllarda Unvan Değişikliği Sınavları ve çift haneli yıllarda Görevde yükselme sınavları açılır.)
3-Sınavlar tüm bakanlıklar için ortak ve merkezi yapılır. sınavı kazanan adayların atamaları en geç 2 ay içinde tamamlanır ve olur biter.
BU KADAR BASİT!