Milli Eğitim Bakanlığı’nda görev yapan eğitim çalışanlarının uzun süredir gündeminde olan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarının açılması talebimizi bir kez daha resmi yazıyla Bakanlığa ilettik.
Kadrolar Boş, İhtiyaç Acil
Son yapılan görevde yükselme sınavlarında 1552 memur ve 288 şef kadrosu boş kalmış; unvan değişikliği sınavı ise en son 2020 yılında duyurulmuş, e-sınavı ise Mart 2021’de yapılmıştır. Aradan yaklaşık 5 yıl geçmesine rağmen yeni bir sınav takvimi ilan edilmemiştir. Bu tablo, sınavların ihtiyaçları karşılamada yetersiz kaldığını açıkça göstermektedir.
Bakanlık Kendi Personelini Kullanmalı
Bugün Bakanlığın çok sayıda mühendis, mimar, tekniker ihtiyacı olduğu bilinmekte; bu açığı kapatmak için özel firmalardan hizmet satın alınmakta ve müşavir firmalara milyonlarca lira ödeme yapılmaktadır. Oysa ki Bakanlık bünyesinde bu alanlarda eğitimini tamamlamış yüzlerce eğitim çalışanı bulunmaktadır. Bu gerçek dahi unvan değişikliği sınavlarının açılmasının ve ihtiyaç olan kadroların içeriden liyakatli personelle doldurulmasının zorunluluğunu göstermektedir.
Hem Çalışan Hem Devlet Zarar Görüyor
Sınav süreçlerinin her geciktiği gün, görevde yükselecek personel açısından maddi hakların ertelenmesine yol açmakta; aynı zamanda özel firmalardan hizmet alımı yoluyla yapılan ödemeler de kamu bütçesi üzerinde gereksiz bir yük oluşturmaktadır. Dolayısıyla bu gecikmeler hem çalışanlar hem de devlet maliyesi açısından büyüyen olumsuz sonuçlar doğurmaktadır.
Talebimiz Açık ve Net
Sendikamız, söz konusu gerekçeler doğrultusunda; Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınav süreçlerinin ivedilikle başlatılmasını ve sınav takviminin kamuoyu ile paylaşılmasını bir kez daha talep etmiştir.
Eğitim çalışanlarının sınav mağduriyetinin giderilmesi ve Bakanlığın kaynaklarının verimli kullanılması için bu sürecin vakit kaybedilmeden hayata geçirilmesini bekliyoruz.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ