Biliyoruz ki bugüne kadar toplu sözleşme sürecinde uyuşmazlıkların hakem heyetine taşınması, hiçbir zaman kamu çalışanlarının lehine sonuçlanmamıştır.
Hakem heyetinin yapısı, aldığı kararlar ve geçmişteki örnekler açıkça göstermektedir ki, bu yol kamu emekçisine kazandırmamış,
kaybettirmiştir.
Dolayısıyla yetkili konfederasyon bu defa aynı hatayı tekrarlamamalı, masa başında çözümsüzlüğe imza atmamalıdır. Çünkü artık herkesin bildiği gibi “sonu baştan belli” olan bir hakem heyeti sürecine girmek, kamu çalışanlarını oyalamaktan başka bir anlam taşımayacaktır.
Bugüne kadar hiç denenmeyen bir yol vardır ve artık bu yol denenmelidir: Mali anlaşmazlığı hakem heyetine taşımak yerine, anlaşmazlık sürecinin devam etmesi sağlanmalı, çözüm için doğrudan adres Türkiye Büyük Millet Meclisi gösterilmelidir.
Bu yöntem, kamu çalışanlarının iradesini hiçe sayan bir “hakem heyeti çıkmazı”na mahkûm olmaktan çok daha doğru, çok daha onurlu bir yol olacaktır.
Çünkü milyonlarca kamu çalışanının ve emeklinin kaderi birkaç kişinin kapalı kapılar ardında verdiği kararlarla belirlenemez; bu mesele milletin iradesini temsil eden Meclis’in gündemine taşınmalıdır.
Bizim talebimiz nettir: En düşük memur maaşı, en düşük işçi maaşıyla eşitlenmelidir. Yetkili konfederasyon, bu toplu sözleşmede farklı bir yol izlemeli bunun için hakem heyeti çıkmazına girmemeli, çözümün Meclis’e taşınması denenmelidir.
Sendikal irade, bu tarihi sorumluluğu yerine getirmelidir.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ