Bakanlığımız bünyesinde G.İ.H., T.H.S. S.H.S. Y.H.S sınıflarında görev yapan eğitim çalışanlarının günün koşullarına uygun olarak yetişmeleri, görevlerinin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışlara sahip tutum kazanmaları, verimliliklerini artırmaları,  görevlerinin gerektirdiği gelişmeleri izlemeleri ve daha ileri aşamalarda geleceği görevlere en iyi şekilde hazırlanmaları bakanlığımızın personel kalitesini ve verimliğini artırıcı bir husus olduğu bir gerçektir.

Hatırlanacaktır, 2008 yılı öncesi yapılan G.Y.S. sınavları öncesi zorunlu eğitimler düzenlenir, ve bu eğitimler eğitim çalışanlarının devletimizin ihtiyaç duyduğu yeterlilikte personellerin yetişmesini sağlayıcı ve sınav başarı oranı yükseltici bir etki yaratırdı. Ancak; daha sonra yapılan mevzuat değişikleri sonrası bu eğitimler kaldırılmıştır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 214. Maddesinde “Devlet memurlarının yetişmelerini sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha ileriki görevlere hazırlamak amacıyla uygulanacak hizmet içi eğitim ... -yönetmeliklerle yürütülür” denilmiştir. Yine 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin On birinci bölümünün 316 .Maddesinin c) bendinde “Bakanlığın öğretmenler dışındaki personeli için eğitim planını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek” hususu Personel Genel Müdürlüğü’nün görevleri arasında sayılmıştır.

Söz konusu eğitimlerin sınav öncesi eğitim çalışanlarının sınavlara hazırlanmasını kolaylaştıracağı ve sınav başarı oranlarının yükselmesine katkı sağlayacağı bir gerçektir.

Bu nedenle; Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarına hazırlık amacıyla ilgili mevzuat göz önünde bulundurularak Standart Eğitim Programlarının hazırlanması, hazırlanan eğitim programlarının Hizmet içi Eğitim Programları linkine eklenmesi ve MEBBİS Hizmetiçi Eğitim Modülü üzerinden kodlandırılarak tüm İl Milli Eğitim Müdürlüklerine bildirilmesi konusundaki talebimizi Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü, Mesleki Gelişim ve Eğitim Daire Başkanlığı’na ilettik.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ