Genel Başkanımız Ümit DEMiREL, Genel Sekreterimiz S.Burçin POYRAZ ve Genel Başkan Yardımcımız Ramazan TÜRKASLAN’dan oluşan heyetimiz ile Personel Genel Müdürü Bülent ÇİFÇİ’yi makamında ziyaret ettik.

Ziyaret kapsamında milli eğitim bakanlığı bünyesinde, görev yapan eğitim çalışanlarının talepleri ve sendikamızın çözüm önerileri üzeninde duruldu.

Görüşmemizi; Görevde Yükselme Sınavları Atama Süreci, Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Tüm Eğitim Çalışanlarına Ödenmesi, meb tarafından yapılan sınavlarda eğitim çalışanlarının tümünün salon başkanı ve gözcüsü olabilmelerinin  sağlanması, görev tanımlarının yapılması, kurumlarımızın daha profesyonel yönetilebilmesi için idari yapıda değişiklikler yapılması, promosyon anlaşmalarının merkezi olarak yapılması, il içi isteğe bağlı yer değiştirmelerde kontenjan sorununun çözülmesi, bakanlığımızın tüm personeline bütüncül bir anlayışla yaklaşması, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının iki yılda bir mutat bir şekilde yapılması. 76. madde atamalarına son verilmesi. destekleme kurslarında uygulanan ücret adaletsizliğinin giderilmesi ana başlıklarında gerçekleştirdik.

Sayın Genel Müdürümüz; Genel Müdürlüğün direkt olarak uhdesinde ve yönlendirmesinde olan konulardan;

*Görevde Yükselme Sınavları Atama Sürecinde sona gelindiğini Mart ayı başına kadar boş kadroları ilana çıkacaklarını buna göre de tercih ve atama sürecinin tamamlanacağını belirtmiştir.

*İl içi isteğe bağlı yer değiştirmelerde kontenjan sorununun çözülmesi için sendikamızın görüş ve önerileri dile getirilmiş,

Buna göre; il içi isteğe bağlı yer değiştirmelerinin Bakanlığı’mızca merkezi olarak yapılması,

Bunun mümkün olmaması durumunda, kullanılacak kontenjan belirlenirken boş kadro sayısının en az %50 sinin ilana çıkılması, tüm illerimizde uygulama birliğinin sağlanması amacıyla il içi yer değiştirme kılavuzuna bu yönde kriter konulması, Yer değiştirmelerin öğretmenlerin il içinde yer değiştirmesinde olduğu gibi yapılmasına, “Açıklama: ilana çıkılan ve tercihine atanan personelin boşaltabileceği/boşalttığı kadronun da tercih modülünde görülmesi talebimiz; Genel Müdürümüzce olumlu karşılanmış, sendikamızca hazırlanacak raporumuzu kendilerine sunmamızı istemiştir.

*Yine Sayın Genel Müdürümüz Görevde Yükselme Sınavlarının 2 yılda bir ve belirli tarihte yapılması konusuna önem verdiklerini ve bu yönde düzenleme yapmayı düşündüklerini, son sınavda ilan edilen kadroların büyük bir kısmının boş kalması nedeniyle yeni bir görevde yükselme sınavı yapılması talebimizi de değerlendireceklerini ifade etmiştir.

*Ayrıca; Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinin Tüm Eğitim Çalışanlarına Ödenmesi, meb tarafından yapılan sınavlarda eğitim çalışanlarının tümünün salon başkanı ve gözcüsü olabilmelerinin  sağlanması, görev tanımlarının yapılması, kurumlarımızın daha profesyonel yönetilebilmesi için idari yapıda değişiklikler yapılması, promosyon anlaşmalarının merkezi olarak yapılması. destekleme kurslarında uygulanan ücret adaletsizliğinin giderilmesi konularını da Sayın Bakanımız ile yapılacak toplantıda kendisine sunacağını ifade etmiştir.

Sayın Genel Müdürümüze bir kez daha heyetimize göstermiş olduğu misafirperverlik ve kendisine ilettiğimiz sorun ve çözüm önerilerimize karşı göstermiş olduğu olumlu yaklaşımları nedeniyle teşekkür ediyor, şükranlarımızı sunuyoruz.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ