Milli Eğitim Bakanlığı’nda Görev Yapan Eğitim Çalışanlarının Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme Oranları Güncellenmeli, ADALETSİZLİKLER GİDERİLMELİDİR.!
Memur maaşlarına yapılan son zamlardan sonra Milli Eğitim Bakanlığı’nda görev yapan eğitim çalışanları arasında (özellikle şube müdürü ve daha alt unvanlar arasında) özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranları arasında ciddi bir makas aralığı oluşmuş durumdadır. Bu durum çalışanların maaşları arasında oldukça büyük farklılıklar oluşmasına neden olmakta ve çalışma barışını bozmaktadır.
MEB BAZI UNVANLARA AİT ÖZEL HİZMET TAZMİNATI VE EK ÖDEME ORANLARI
|
Unvan
|
Gösterge Aylığı
|
Özel Hizmet Tazminatı
|
Ek Ödeme
|
Toplam Tutar
(TL)
|
|
Tazminat Oranı
|
Tazminat Tutarı (TL)
|
Ek Ödeme Oranı
|
Ek Ödeme Tutarı (TL)
|
|
Hizmetli
|
1/1
|
45
|
3.252,66 TL
|
90
|
6.505,31TL
|
9.757,97 TL
|
|
Memur
|
1/1
|
49
|
3.541,78 TL
|
110
|
7.950,94 TL
|
11.492,72 TL
|
|
Teknisyen
|
1/1
|
64
|
4.626,00 TL
|
115
|
8.312,34 TL
|
12.940,34 TL
|
|
Şef
|
1/1
|
82
|
5.927,06 TL
|
115
|
8.312,34 TL
|
14.239,40 TL
|
|
Şube Müdürü
|
1/1
|
155
|
11.203,59 TL
|
170
|
12.287,81 TL
|
23.491,14 TL
|
|
Unvanlar
|
Fark Tutarı
|
Fark Oranı %
|
|
Hizmetli İle Memur Arasındaki Fark Tutarı
|
1.735 TL
|
% 17
|
|
Teknisyen İle Şef Arasındaki Fark Tutarı
|
1.299 TL
|
% 10
|
|
Şef İle Şube Müdürü Arasındaki Fark Tutarı
|
9.252 TL
|
% 65
|
Görüleceği üzere, hiyerarşik kademelere göre unvanlar arasında özellikle şefler ile şube müdürleri arasında sadece özel hizmet tazminatı ve ek ödeme tutarlarında ciddi bir fark oluşmuş durumdadır. Ücretlere uygulanacak yüzdesel zamların da giderek bu farkı açacağı göz önünde bulundurulduğunda özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranları arasındaki oluşan bu makasın daraltılması daha da fazla önem arz etmektedir.
Özel hizmet tazminat oranları 2006 yılında, ek ödeme oranları ise 2011 yılında belirlenmiş, bu zaman zarfında çok küçük ilave artışlar yapılmıştır. Ancak günümüzde çalışanların geçim şartları ile ülkenin ekonomik durumu da dikkate alındığında, belirlenen oranlar günümüz şartlarında çok yetersiz kalmaktadır.
Gerek Kamu kurumları arasında farklılıkların, gerekse Milli Eğitim Bakanlığı’nda farklı unvanlar arasında oluşmuş ücret adaletsizliklerinin giderilmesi ve kamu çalışanları arasında çalışma barışının sağlanması açısından; özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranları arasında oluşmuş bu farkların güncellenmesi ve yeniden belirlenmesi gerekmektedir.
Bu sebeple; G.İ.H.,T.H.S.,Y.H.S.,.ve S.H.S. kadrolarında görev yapan personellerin; ÖZEL HİZMET TAZMİNATI ORANINA + 50 puan ve G.İ.H.,T.H.S.,Y.H.S.,S.H.S ve kadrolarında görev yapan personellerin EK ÖDEME ORANINA + 50 puan eklenmeli ve kısmen de olsa ücret adaletsizliği giderilmelidir.
TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ