Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi ve ilgili
yönetmelikler çerçevesinde kamu görevlilerinin eş durumu mazeretine bağlı olarak yer değişikliği talebinde bulunma hakkı bulunmaktadır. Aynı düzenlemelerde, ailenin korunması ve bir arada tutulması sosyal bir hak ve anayasal güvence olarak tanımlanmıştır.

Ancak Gönen İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde “şef” olarak görev yapan üyemizin, eşinin Bandırma Adliyesi’nde görev yapması nedeniyle aile birliğinin sağlanması amacıyla yaptığı atama talebi reddedilmiştir. Bu işlem üzerine üyemiz adına sendikamız tarafından yargı yoluna başvurulmuştur.

📌 Balıkesir 2. İdare Mahkemesi 2025/183 esas ve 2025/626 sayılı kararıyla;

– Üyemizin aile birliği mazeretine dayalı olarak yaptığı atama başvurusunun reddine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna,

– Atama talep edilen Bandırma İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde iki adet boş şef
kadrosu bulunmasına rağmen bu talebin karşılanmamasının hukuki dayanaktan
yoksun olduğuna hükmetmiştir.

📌 Kararın gerekçesinde şu ifadeler yer almıştır:

“Davacının eşinin Bandırma Adliyesi’nde kamu personeli olarak görev yaptığı, atama talep edilen Bandırma İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde iki adet boş kadronun bulunduğu görülmektedir. Bu nedenle davacının aile birliği mazereti kapsamında yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.”

Ayrıca kararda, kamu görevlilerinin aile birliğinin sağlanmasının devletin sosyal
sorumluluğu olduğu, idarelerin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğu açıkça vurgulanmıştır.

Sendikamız, kamu çalışanlarının temel haklarına yönelik her türlü ihmal ve keyfi
uygulamaya karşı mücadeleyi kararlılıkla sürdürecektir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ