Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümleri gereğince kamu görevlileri, yalnızca bulundukları hizmet sınıfına ve unvanlarına uygun işlerde çalıştırılabilir. Kanunda açıkça belirtildiği gibi, hiçbir memur sınıfı dışındaki görevlerde ya da kadro derecesinin altında bir pozisyonda çalıştırılamaz.

Ancak ………

İl Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde “programcı” unvanıyla görev yapan üyemiz, görev tanımı dışında ve hizmet sınıfına aykırı bir biçimde, destek hizmetleri biriminde görevlendirilmiştir. Bu durum üzerine, üyemiz adına sendikamız tarafından hukuki süreç başlatılmıştır.

Kütahya İdare Mahkemesi 2024/797 esas ve 2025/73 sayılı kararıyla; teknik hizmetler sınıfında yer alan ve programcı unvanıyla görev yapan üyemizin, genel idare hizmetleri sınıfına ait işler kapsamında görevlendirilmesinin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiş ve söz konusu idari işlemi iptal etmiştir.

Kararın gerekçesinde şu ifadeler yer almıştır:

“Teknik hizmetler sınıfında yer alan ‘programcı’ unvanında görev yapan davacının, görev tanımıyla ve hizmet sınıfıyla uyumlu olmayan idari işlerde herhangi bir süre belirtilmeksizin ve devamlılık teşkil edecek şekilde görevlendirilmesi mevzuata aykırıdır.”

Ayrıca kararda, kamu hizmetlerinin etkinliği ve verimliliği açısından, personelin eğitim durumu, uzmanlık alanı ve hizmet sınıfına uygun görevlerde çalıştırılmasının zorunluluğu vurgulanmış; “idareye tanınan takdir yetkisinin mutlak ve sınırsız olmadığı, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğu” açıkça ifade edilmiştir.

Bu karar, yalnızca üyemizin değil, benzer şekilde unvanı dışında görevlendirilen tüm kamu çalışanlarının görev güvencesini korumak açısından önemli bir kazanımdır.

Sendikamız, kamu görevlilerinin hukuki, mesleki ve özlük haklarını korumaya kararlılıkla devam edecektir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ