Anayasamızın Ailenin Korunması ile ilgili 41. Maddesi, aile birliğini anayasal güvence altına almaktadır. Ancak maalesef sözleşmeli olarak görev yapan kamu çalışanları bu haktan kısmen ve büyük oranda mahrum bırakılmaktadır.

Bu durum maalesef kamuda sözleşmeli sağlık personeli ,öğretmen, sözleşmeli büro personeli v.b. unvanlarda görev yapan kamu çalışanlarının ortak sorunu haline gelmiştir.

Kamuda sözleşmeli sağlık personeli olarak görev yapan kamu çalışanlarına, eşi kamuda çalışıyor ya da her iki eşte sağlık personeli ise; öğretmenlere de her iki eşte sözleşmeli olarak görev yapıyor ise bir yılın sonunda aile birliğine bağlı yer değiştirme hakkı verilmektedir.

İşin esasında anayasamızın 41. Maddesi gereği aile birliğine bağlı yer değiştirme taleplerinin, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre tüm mazeretleri kapsayacak şekilde, yerine getirilmesi gerekmektedir.

Yukarıda saydığımız unvanlarda görev yapan sözleşmeli kamu çalışanları için bu hak kısmen yerine getirilmekte, ancak Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte yazılı tüm haller karışlanmamaktadır.

Birde Bakanlığımız bünyesinde sözleşmeli büro personeli olarak görev yapan eğitim çalışanları var ki onlara 3+1 yıl boyunca aile birliğine bağlı yer değişikliği hakkı hiçbir şekilde verilmemektedir. Bu duruma gerekçe ise, yürürlükte olan mevzuatta ve sözleşmede bu hususun düzenlenmediği gösterilmektedir.

Her ikisi de bakanlığımızda sözleşmeli büro personeli olan, eşi kamu personeli olan, iki yılda toplamda 365 gün sigortalılık süresi şartlarına haiz olup aile birlikteliğine bağlı yer değiştirme talebinde bulunan yüzlerce sözleşmeli büro personelinin talepleri aylardır Bakanlığımızda bekletilmektedir. Nedenini sorduğumuzda ise konunun Sayın Bakana iletildiği, gelecek cevaba göre hareket edileceği ifade edilmektedir.

Sözleşmeli büro personeli olarak görev yapan eğitim çalışanlarının aradan geçen bunca zaman sonunda bekleyecek ne bekleyecek takati, ne de dayanacak gücü kalmamıştır.

Bu konuda oluşmuş mağduriyetlerin ortadan kaldırılması amacıyla Bakanlığımız, artık bu belirsizliğe bir son vermeli ve yaşanan bu soruna ivedilikle bir çözüm üretmelidir.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ